事实一致
逐项检查日期、数字、公司与产品名称、技术工具和链接是否准确。对照主版本或原始记录，特别留意为不同岗位改写后留下的时间冲突。
岗位一致
简介、技能和前两段经历应与本次职位描述使用相近语言，但不能添加自己没有的经验。确认文件名和简历中的目标岗位与本次投递一致。
文件可用
打开最终导出的 PDF，测试文字选择顺序、链接、中文字体和一页或多页的阅读连续性。不要只看编辑器预览，也不要在最后一分钟更换未经检查的模板。
快速扫描顺序
用十秒钟只看标题、公司、职位、日期和每段第一条成果，判断最重要的信息是否能被发现。若关键证据藏在末尾，应调整顺序而不是增加强调颜色。
隐私与投递记录
删除不必要的身份证号、完整住址、内部链接和保密数据。记录投递日期、职位描述和所用版本，方便面试前恢复当时的表达与证据。
原则
只写能解释、能追溯的事实。关键词匹配用于发现表达缺口，不用于编造经历。